端午节是法定假日，放假时间一般为3天。根据国务院公布的2024年节假日安排通知，端午节放假时间为6月10日至6月12日 。
随着传统节日的来临，每年的端午节都会迎来一波放假潮。然而，在享受假期的同时，我们也需要了解与端午节假期相关的法律规定，以确保自己的权益不受损害。本文将为您介绍端午节的假期安排及相关法律规定。
一、端午节假期安排
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院办公厅发布的通知，端午节通常为法定节假日，放假时间为1天。具体放假时间由国务院规定，通常在每年的6月或7月份。企业可以根据国家规定提前安排调休，以保证员工的休息时间。
二、端午节假期相关法律规定
工资支付
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。同时，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
加班工资
在端午节期间，如果需要加班工作的员工，用人单位应当按照国家有关规定支付加班工资。具体的加班工资计算方法如下：在法定节假日期间安排劳动者工作的，加班工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，加班工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付。
调休安排
根据国务院办公厅发布的通知，用人单位可以结合实际需要，安排员工在端午节前或后进行调休。调休的时间应与国家规定的节假日连休，如不能连休的，应将休息日和法定节假日进行调整。同时，调休期间的工资待遇应与正常工作时间保持一致。
安全防范
为了确保端午节期间的安全和秩序，相关部门会加强安全监管和执法力度。企事业单位应严格遵守国家有关安全生产法律法规，加强安全管理，防止发生安全事故。同时，广大市民应遵守交通法规，注意交通安全。
在端午节期间，我们不仅要享受美好的节日氛围，还需了解与节日相关的法律规定，维护自己的合法权益。希望本文能为您提供一些帮助。
