根据《黑龙江省公安机关警务辅助人员条例》规定，县级以上人民政府应当将辅警的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。该条例还规定，辅警平均薪酬保障额度应当不低于当地上年度城镇非私营单位就业人员平均工资水平。因此，黑龙江省的辅警是有年终奖金的。
在中国，辅警作为公安机关的重要组成部分，他们在维护社会秩序、保障公民安全等方面发挥着重要作用。然而，关于辅警是否享有年终奖这一问题，目前尚无明确的法律规定。那么，辅警是否有权享受年终奖呢？
根据我国现行的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，年终奖属于劳动者工资的一部分，是由用人单位根据其经济效益和工作绩效决定的。而辅警虽在名义上是公务员，但实际上是在公安机关工作的合同工，他们与用人单位之间的关系更接近于雇佣关系。因此，从这个角度来看，辅警可能并没有年终奖的法定权利。
但是，辅警同样是劳动者，他们的劳动权益应当得到保护。如果辅警在工作中付出了同样的努力和时间，那么他们也应该享有相应的报酬。因此，对于辅警的年终奖问题，不能简单地以“非公务员”或“雇佣关系”来否定他们的权益。
实际上，近年来，我国已经开始对公安队伍进行改革，其中包括提高辅警的待遇和保障他们的权益。例如，一些地方已经对辅警的工资进行了调整，并为他们提供了社保和公积金等福利。这些改革举措无疑是对辅警工作的一种肯定和鼓励。
总的来说，虽然现行法律并未明确规定辅警是否有权享受年终奖，但他们的劳动权益应当得到尊重和保护。在未来的立法和完善中，应考虑将辅警的年终奖纳入法律保障范围，以真正实现公平正义。
