白工是指干活不收工钱，白白干活的工作。
一、白工的定义与特征
白工，即“临时工”，是指在劳动关系中，用人单位与劳动者约定期限较短的工作。白工的特征主要表现在以下几个方面：(1)工作期限较短；(2)双方之间没有建立长期的、稳定的劳动关系；(3)劳动者的工作内容和职责可能随时发生变化。
二、白工的法律地位与权益保障
根据我国的《劳动法》及相关法律法规，白工同样享有法定权益。用人单位应当为白工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。同时，用人单位还应当按照国家规定为白工缴纳社会保险费，确保其基本的社会保障权益。
然而，在实际劳动关系中，白工往往面临诸多权益保障方面的困境。例如，部分用人单位为降低成本，常常忽视或剥夺白工的合法权益，如未签订劳动合同、不按规定缴纳社会保险等。这些行为不仅违反了《劳动法》的规定，还可能使白工陷入法律纠纷之中。
三、应对白工权益保障问题的法律途径与建议
为了更好地保障白工的合法权益，政府部门、企事业单位以及社会各界应当共同努力，采取有效措施。具体而言，可以从以下几个方面着手：(1)加强劳动法律法规的宣传普及，提高白工的法律意识；(2)加大对违法用工行为的查处力度，严惩侵害白工权益的行为；(3)建立健全劳动争议调解仲裁机制，为白工提供便捷、高效的法律救济途径。
尽管白工在法律地位和权益保障方面存在一定的困境，但通过各方共同努力，我们有信心逐步改善这一现象，为白工创造一个公平、公正的工作环境。
