“退休中人”指的是2014年9月30日之前参加工作和2014年10月1日申请办理退休且养老保险累计缴满15年的退休人员。他们的养老金计算方法上的区别，主要是过渡性养老金待遇。由于实施养老保险制度以前没有建立个人账户养老金、也没有企业年金等待遇，因此过渡性养老金相当于这两部分待遇的补偿。
随着人口老龄化的加剧，越来越多的人选择在达到法定退休年龄后退休。然而，退休并不意味着中人与法律规定的义务和责任完全脱钩。本文将对退休中人在法律方面的责任进行解析。
一、劳动保障责任
根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，企业应当为在职职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于已经退休的职工，企业仍有义务为其缴纳基本养老保险费。如果企业未按照规定为退休职工缴纳社会保险费，退休职工有权依法向有关部门投诉，要求企业补缴。
二、劳动合同责任
退休职工与企业之间的劳动合同仍然具有法律约束力。在合同履行过程中，双方都应当遵守合同约定，履行各自的权利和义务。退休职工在享受退休待遇的同时，仍需履行合同约定的工作职责，不得擅自离职或者拒绝履行合同规定的义务。
三、侵权责任
退休职工在行使权利和履行义务的过程中，如侵犯他人合法权益，仍需承担侵权责任。例如，退休职工在工作中发生工伤事故，用人单位应依法承担相应的赔偿责任。退休职工在从事劳务活动时，如因过错造成他人损害，也需承担民事赔偿责任。
四、继承责任
退休职工去世后，其财产权益需要依法继承。根据《中华人民共和国民法典》的规定，退休职工的个人财产归其合法继承人所有。退休职工未指定遗嘱继承人的，其财产将按照法定顺序分配给配偶、子女、父母等亲属。同时，退休职工的债权债务也需依法进行清算。
退休并不意味着中人与法律规定的义务和责任完全脱钩。退休中人在享受退休生活的同时，仍需遵守法律法规，履行相应的法律责任。对于退休职工来说，了解自己的权利和义务，维护自身合法权益是非常重要的。
