事业单位公务用车管理制度是指为了规范和加强中央国家机关所属事业单位公务用车管理，巩固公务用车制度改革成果，针对人大国有资产监督和审计查出问题完善整改长效机制，根据《党政机关公务用车管理办法》等有关规定，制定的一系列制度。
具体内容包括：公务用车的使用范围、使用条件、使用期限、使用程序、使用费用等方面的规定。
公务用车制度的背景与意义
公务用车制度是为了规范公务用车的使用和管理，保障公共资源的合理利用，提高政府工作效率而制定的。在当前社会经济发展的背景下，加强对公务用车的管理具有重要的现实意义。本文将对公务用车管理制度的法律依据进行分析，并探讨其在实践中的具体应用。
公务用车管理制度的法律依据
(1)《中华人民共和国行政监察法》
《行政监察法》第二十四条规定：“国家机关及其工作人员有下列行为之一的，由监察机关给予警告、记过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分：......(五)违反规定使用公车、公用设施的；......”根据该法规定，公务用车管理属于行政监察的范围，违反公务用车管理制度的行为将受到相应的法律制裁。
(2)《中华人民共和国公务员法》
《公务员法》第十二条规定：“公务员应当遵守宪法和法律，恪尽职守，廉洁奉公，勤奋工作；坚持为人民服务宗旨，全心全意为人民服务；执行国家的各项方针政策和法律法规；保守国家秘密和工作秘密；维护国家利益和社会公共利益；严守纪律，恪守职业道德。”《公务员法》还规定了公务员的考核、奖惩等方面的内容。因此，在公务活动中使用公务用车必须符合法律法规的要求，否则将被视为违反职业道德和纪律的行为。
公务用车管理制度的实际应用
为了确保公务用车管理制度的有效实施，需要加强相关监管力度，建立健全的监督机制。具体来说，可以从以下几个方面入手：加强对公务用车使用的审批和备案管理；严格执行公务用车的配备标准和使用范围；再次，加强对公务用车油耗、维修等方面费用的核算和管理；建立完善的公务用车违规处理机制，对违规驾驶、私用公车等行为进行严肃查处。同时还需要加强对公务员的法律教育和职业道德培训，提高其自觉遵守法律法规和职业道德的意识。
