顾用保姆协议书是一种合同，用于规定雇主和保姆之间的权利和义务。根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
- 服务内容. 1、看护小孩；2、家务；(清洗小孩的日常生活用品，贴尿袋，室内外、门口保洁和五个主人餐饭，多余人数吃饭由主人自己做)。
- 服务时间. 全日制，在甲方家吃住。一个月有两天假(由乙方自己定)。
- 服务费用. 服务费用分三种，正常1100元/月，生病住院1300元/月，一点都不自理1500元/月，甲方按阳历(月大31天/月，小30天/月)计算(一月付一次工资),如有特殊情况另行商定。
- 甲方权利和义务. 1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；2、甲方发现乙方患有疾病或不适合看护小孩的情形，有权随时解除合同；3、甲方应按时支付服务费用。
一、引言
随着社会的发展，越来越多的家庭选择聘请保姆来照顾家中的孩子和老人。为了保障双方的权益，保姆协议书在雇佣过程中扮演着重要的角色。本篇文章将介绍保姆协议书的撰写方法以及其在法律上的有效性。
二、保姆协议书的撰写
标题：在保姆协议书中，应明确写出“保姆协议书”作为标题，以便于双方对文件性质有清晰的认识。
甲方和乙方信息：在协议书中分别列出雇主(甲方)和雇员(乙方)的详细信息，包括姓名、身份证号等。
工作内容：明确保姆的工作职责，如照顾孩子、做饭、打扫卫生等。同时，应注明工作时间、地点等相关信息。
薪酬待遇：明确保姆的工资待遇，包括基本工资、加班费、奖金等。还可以约定其他福利，如社保、公积金等。
合同期限：约定保姆合同的开始和结束时间，以及是否可以续签。
试用期：如果双方同意，可以约定一个试用期，以便更好地了解彼此的工作表现。
解约条款：在协议书中应包含解约的具体条件和程序，以防双方在合同期满或提前终止合同时发生纠纷。
保密条款：为了保护雇主的隐私，可以约定保姆在工作中不得泄露雇主的个人信息。
违约责任：明确违反协议的一方需要承担的责任，如赔偿损失等。
其他条款：根据双方的实际需求，可以增加其他相关条款，如争议解决方式、法律适用等。
三、保姆协议书的法律效力
证据地位：保姆协议书是一种书面证据，可以作为证明雇佣关系存在的依据。在发生纠纷时，保姆协议书可以作为有力证据支持雇主或雇员的主张。
约束力：保姆协议书具有一定的约束力，双方应当遵守协议约定的内容。任何一方违反协议约定，都可能承担相应的法律责任。
可修改性：保姆协议书并非一成不变的，可以根据双方的需求进行修改。但修改后的协议仍需符合法律规定，否则可能导致协议无效。
解除与终止：保姆协议可以在双方协商一致的情况下解除或终止。但解除或终止协议时，双方应遵循协议约定的程序，否则可能引发纠纷。
四、结语
保姆协议书是保障雇佣关系稳定发展的重要文件。通过合理撰写保姆协议书，可以有效规避雇佣过程中可能出现的风险，维护双方的合法权益。
