根据《劳动法》规定，年假的天数根据劳动者在同一用人单位工作的年限确定。具体的天数可以根据劳动者在同一用人单位工作的年限逐渐增加，但最长不超过十五天。
劳动者享受年假期间，工资待遇不得降低，用人单位未给劳动者支付年假期间工资的，应当按照年假期间工资标准支付两倍工资。
根据《劳动法》规定，年假的天数根据劳动者在同一用人单位工作的年限确定。具体的天数可以根据劳动者在同一用人单位工作的年限逐渐增加，但最长不超过十五天。
劳动者享受年假期间，工资待遇不得降低，用人单位未给劳动者支付年假期间工资的，应当按照年假期间工资标准支付两倍工资。
