退休时上大学不算工龄，但是如果您在工作期间上了大学，那么您可以申请将大学的学分折算为工龄。
在就业过程中，工龄是一个重要的指标，它反映了员工在一个单位工作的时长。那么，大学算工龄吗？本文将从法律的角度对这个问题进行探讨。
我们需要了解什么是工龄。工龄是指一个人在某个单位或者企业连续工作的时间。通常情况下，工龄的计算是从员工入职开始算起，到离职或者退休结束。工龄对于员工的工资、福利和晋升等方面都有一定的影响。
在中国，关于工龄的法律规定主要体现在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中。根据这两个法律规定，员工的工龄计算应当从员工与用人单位建立劳动关系之日起开始计算。这里的劳动关系不仅仅包括全日制工作，还包括兼职、临时工作等其他形式的用工关系。因此，理论上讲，大学期间参加实习、兼职等工作，也可以计算在工龄之内。
然而，在实际操作中，工龄的认定可能会受到一些因素的影响。例如，有些用人单位可能会以员工是否签订正式的劳动合同作为判断工龄的依据。对于非全日制工作，工龄的计算也可能存在一定的差异。因此，在具体操作中，员工需要关注相关法律法规的具体规定，以确保自己的权益得到保障。
从法律角度来看，大学期间参加实习、兼职等工作是可以计算在工龄之内的。但在实际操作中，员工需要注意相关法律法规的具体规定，以确保自己的权益得到充分保障。同时，用人单位也应当遵守法律法规，正确处理员工的工龄问题。
