根据我找到的信息，合肥市区和铜陵市区的月最低工资标准为2060元,非全日制小时最低工资标准为21元。
一、背景
在当前社会经济发展的背景下，最低工资制度作为重要的社会保障政策，旨在保障劳动者的基本生活需要和劳动权益。合肥市作为安徽省的省会城市，近年来也对最低工资标准进行了调整，以适应城市发展和社会需求的变化。本文将对这一政策进行解读，并探讨其在法律层面的适用。
二、合肥市最低工资政策解读
1 最低工资标准的制定与调整
介绍合肥市最低工资标准的制定机制和调整过程，包括数据来源、调整原因等。
2 最低工资标准的适用范围
阐述合肥市最低工资标准适用的行业、岗位以及区域差异，分析这些差异的原因和依据。
3 最低工资标准的执行与管理
讨论合肥市对最低工资标准的执行与管理措施，包括政府部门的监管职责、企业的遵守义务以及劳动者的维权途径等。
三、最低工资政策的法律适用
1 最低工资政策与劳动法的关系
分析合肥市最低工资政策与《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的关系，揭示政策的法律依据。
2 最低工资政策的法律适用问题
讨论合肥市最低工资政策在实施过程中可能面临的法律适用问题，如政策的解释、调整与冲突等。
3 解决最低工资政策法律适用问题的途径
提出解决合肥市最低工资政策法律适用问题的建议和方法，如完善法律法规、加强执法监管、推动立法修改等。
