工作噪音对人身体的影响是很大的。长期处于噪声环境中，会严重影响听力和导致其他疾病的发生。根据国际标准化组织(ISO)的调查，在噪声级90分贝的环境中工作30年，耳聋的可能性可以达到18%。此外，噪声还会对人体产生多种危害，如影响睡眠、引起心理问题等。
随着现代社会的发展，噪音污染问题日益严重，特别是在工作场所。工作噪音不仅影响到员工的身心健康，还可能对周围居民造成生活困扰。因此，了解我国关于工作噪音的法律规定和解决办法至关重要。本文将从以下几个方面进行阐述：
一、我国关于工作噪音的法律规定
《中华人民共和国环境保护法》：该法规定，禁止排放超过国家规定的环境噪声标准的行为。对于违反这一规定的行为，可以依法追究行政责任或者刑事责任。
《中华人民共和国劳动法》：该法规定，用人单位应当采取措施降低劳动过程中产生的噪声污染，保障劳动者的身体健康。同时，用人单位应当对从事高噪声作业的劳动者定期进行职业健康检查。
《中华人民共和国城市区域环境噪声标准》：该标准规定了城市各类区域的环境噪声限值，包括工业区、住宅区、商业区等。企业必须在规定的范围内排放噪声，否则将面临罚款等处罚。
二、解决工作噪音问题的方法
加强法律法规的宣传和培训：让企业和员工充分了解关于工作噪音的法律规定，提高遵法意识，降低违法行为的发生。
完善监管机制：政府部门应加大对企业的监管力度，定期进行现场检查，对违反噪声排放标准的企业依法进行处罚。
提倡绿色生产：企业应采用先进的生产工艺和设备，减少噪声污染的产生。同时，企业可以通过改进管理方式，合理安排作业时间，降低噪声对员工的影响。
增加员工福利：企业可以通过提供相应的补贴、调整工作岗位等方式，减轻员工因工作噪音带来的身体和心理压力。
强化职业健康保护：企业应当关注员工的职业健康，定期为从事高噪声作业的员工进行职业健康检查，确保员工的身心健康。
解决工作噪音问题需要政府、企业和员工共同努力。通过加强法律法规的宣传和培训，完善监管机制，提倡绿色生产，增加员工福利以及强化职业健康保护等措施，我们可以有效地降低工作噪音对员工和周围居民的影响，创造一个宜居的生活环境。
