根据我找到的信息，成都市的人才落户政策是：35周岁以下的全日制普通高校专科学历毕业生可落户成都，普通高校研究生学历毕业生落户也取消了年龄限制，人才入户条件进一步放宽。此外，在实现人口合理分布同时，更具科学性。
一、引言
随着成都市经济的快速发展，对于人才的需求也在不断增加。为了吸引更多的优秀人才，成都市出台了一系列的人才落户政策。本文将对成都人才落户政策进行解读，并结合法律角度进行分析，以期为广大有意向在成都发展的人士提供一定的参考。
二、成都人才落户政策解读
人才引进政策
成都市对于各类人才实施分类引进政策，分为高层次人才、创新创业人才、急需紧缺专业人才等。不同类型的人才，享受不同的优惠政策，如优先购买住房、子女入学等。
居住权保障
根据《中华人民共和国物权法》规定，公民依法享有住房权益。成都市在人才落户政策中明确提出，为符合条件的人才提供住房保障，确保其在成都的稳定居住。
户籍制度改革
成都市积极推进户籍制度改革，简化户口迁移手续，缩短办理时间。同时，对于在成都工作、生活的人才，逐步取消农业户口和非农业户口的划分，实行居住登记制度。
三、法律分析
人才引进政策的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国人才服务条例》，国家鼓励用人单位引进国内外优秀人才，为他们提供良好的工作和生活条件。成都市的人才引进政策符合国家的相关法律法规。
居住权保障的法律依据
根据《中华人民共和国物权法》和《中华人民共和国城市房地产管理法》，公民有权依法享有住房权益。成都市的居住权保障政策符合国家的相关法律法规。
户籍制度改革的法律依据
根据《中华人民共和国户籍管理条例》和《中华人民共和国人口与计划生育法》，国家积极推进户籍制度改革，简化户口迁移手续。成都市的户籍制度改革政策符合国家的相关法律法规。
四、结论
成都市的人才落户政策在法律层面上具有合法性。通过解读和分析相关法律法规，我们可以看出，成都市在人才引进、居住权保障和户籍制度改革方面的政策是合理的，有利于吸引更多的优秀人才为成都市的发展做出贡献。
