根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目： 1 丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资； 2 供养亲属抚恤金：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因此，如果您是因病死亡，那么您将无法获得一次性工亡补助金。但是，如果您是因工死亡，则可以获得上述三个项目的赔偿。
随着社会的发展，病亡问题逐渐成为人们关注的焦点。对于病亡者来说，除了得到及时的救治外，还需要面对一系列法律问题。本文将对病亡的法律问题及相关注意事项进行简要介绍，以帮助大家更好地了解这一话题。
病亡者的遗产继承问题是一个重要的法律问题。根据《中华人民共和国继承法》的规定，病亡者的遗产将按照法定顺序分配给其合法继承人。在分配遗产时，应注意以下几点：
直系血亲优先：直系血亲(如父母、子女、配偶)具有最高优先权，其他亲属按顺序分配。
同等顺序：如果有多个第一顺序的继承人，他们之间应享有同等的继承权。
限制行为能力人的继承权：限制行为能力人(如未成年人、精神病患者等)在没有法定代理人或指定代理人的情况下，其继承权应受到限制。
关于病亡者的医疗费用赔偿问题也是一个需要注意的法律问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国医疗保险法》的规定，医疗机构和医务人员在治疗病患过程中未尽到诊疗义务或者因过错造成患者损害的，应当承担相应的赔偿责任。具体来说，包括以下几个方面：
未尽到诊疗义务：医疗机构在诊断、治疗、转诊等过程中，未按照规定程序进行，导致患者病情恶化或者造成其他损害的，应当承担赔偿责任。
医疗事故：医务人员在诊疗过程中发生过失或者违反规定，造成患者损害的，应当承担赔偿责任。
过度医疗：医务人员为谋求利益而进行不必要的检查、治疗等，造成患者负担加重或者损害的，应当承担赔偿责任。
病亡涉及到许多法律问题，包括遗产继承和医疗费用赔偿等。了解这些法律问题及其相关注意事项，有助于我们在面对病亡问题时做出正确的判断和处理。同时，我们还应关注医疗卫生体制改革，提高医疗服务质量，减少病亡事件的发生。
