您可以在全国人社政务服务平台上查询劳动仲裁机构，该平台提供了在线申请、查询、调解、仲裁等服务。此外，全国劳动人事争议调解仲裁网络平台也是一个为劳动者和用人单位提供在线申请、查询、调解、仲裁等服务的网站。
随着社会的发展和经济的进步，劳动关系日益复杂，劳动纠纷也时有发生。为了维护劳动者和用人单位的合法权益，解决劳动纠纷成为了一项重要任务。在这个背景下，劳动仲裁网应运而生，成为了一个有效的法律途径，帮助劳动者和用人单位解决劳动争议。
一、什么是劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的过程。在劳动仲裁过程中，双方当事人可以选择不请律师，而是接受仲裁员的公正裁决。如果一方对裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁的优势
简便快捷：劳动仲裁程序相对简单，审理速度快，一般只需要几个月的时间就可以完成。而且，劳动仲裁不需要双方当事人到庭参加诉讼，节省了时间成本。
保密性好：劳动仲裁过程涉及商业秘密等敏感信息，为了保护双方当事人的隐私权和商业利益，仲裁过程具有很强的保密性。
专业性强：劳动仲裁委员会由专业的仲裁员组成，他们在处理劳动纠纷方面具有丰富的经验和专业知识，能够为当事人提供公正、客观的裁决。
法律效力高：劳动仲裁裁决具有法律效力，一旦作出，任何一方都不得上诉。这使得劳动仲裁成为了解决劳动纠纷的有效途径。
三、如何使用劳动仲裁网？
了解当地劳动仲裁委员会的相关信息，包括地址、联系方式等。在中国，可以通过中国劳动人事争议调解仲裁网(http://www.chinahrss.gov.cn/)查询相关信息。
准备相关材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。这些材料将用于证明双方当事人的身份和权利义务关系。
提交申请。当事人可以在劳动仲裁网上提交申请书，说明自己的诉求和事实依据。同时，需要上传相关证据材料。
等待审理。劳动仲裁委员会收到申请后，将在一定时间内组织调解或者开庭审理。在审理过程中，双方当事人可以向仲裁员提问或者提供证据。
领取裁决。经过审理，劳动仲裁委员会会作出裁决书。当事人应当按照裁决书的内容执行。如果一方不服裁决，可以向人民法院提起诉讼。
