经营管理权包括产、供、销、人、财、物各个方面，主要有：经营方式选择权；生产经营决策权；物资采购权；产品销售权；人事劳务管理权；资金支配使用权；物资管理权；其他经营管理权。
经营管理权是指企业在经营过程中，对企业的生产经营活动进行决策、指挥、协调和监督的权利。在现代企业中，经营管理权的确立和行使对于企业的生存和发展具有重要意义。本文将从法律的角度对经营管理权的相关问题进行分析和探讨。
一、经营管理权的法律依据
公司法：《中华人民共和国公司法》是规范公司设立、运营和解散等行为的基本法律。根据公司法的规定，公司的股东享有公司的经营管理权，股东可以通过股东会或者董事会等机构行使经营管理权。
合同法：《中华人民共和国合同法》是调整合同关系的基本法律。在企业经营活动中，经营者与客户、供应商等签订的合同中，通常会明确约定经营者拥有经营管理权。当事人应当遵守合同约定，不得擅自变更或者解除合同，侵犯对方的经营管理权。
知识产权法：《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等知识产权法律法规，保护了企业的知识产权，包括企业的技术秘密、商业秘密等。知识产权的保护有助于维护企业的核心竞争力，保障经营者对企业的经营管理权不受侵犯。
二、经营管理权的行使范围
自主经营：企业经营者应当依法自主决定企业的生产经营活动，行使经营管理权。企业经营者不得将经营管理权委托给他人，或者以其他方式剥夺自己或他人的经营管理权。
监督管理：企业经营者应当加强对企业的监督管理，确保企业按照法定程序和规定从事生产经营活动。企业经营者有权对企业的财务、人事等方面进行监督管理，防止企业发生违法行为。
决策权：企业经营者作为企业的代表，有权对企业的重大事项进行决策。这些重大事项包括企业的发展战略、投资计划、重大资源配置等。企业经营者在行使决策权时，应当遵循公开、公平、公正的原则，充分听取各方意见，尊重多数人的意见。
三、经营管理权的争议解决
在企业经营过程中，经营管理权可能引发的争议包括：经营者滥用职权、侵犯他人权益；经营者未履行合同义务等。对于这些争议，企业双方可以协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。
经营管理权是企业的核心权利之一，企业经营者在行使经营管理权时，应当遵循法律法规的规定，尊重他人权益，维护企业的利益和市场秩序。同时，对于经营管理权的争议，企业应当通过法律途径解决，维护自身的合法权益。
