当兵出公差是指部队基层连队在训练之外的一项任务。大多数的“出公差”，尤其是新兵所说的出公差，其实就是临时去帮本单位或别的单位(机关)干点活，而且绝大多数都不会出营房的大门。
在职场中，我们经常会听到“出公差”这个词。那么，出公差在法律上究竟是什么意思呢？本文将从法律角度对出公差的含义进行解读，并介绍相关的法律规定和注意事项。
一、出公差的法律含义
出公差是指员工因工作需要离开工作所在地，到其他地方执行公务或处理紧急事务。在我国，出公差属于职务行为，员工在出公差期间仍然享有与正常工作时间相同的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工在出公差期间的工作时间、工资待遇等方面应当遵循国家有关规定。
二、出公差的相关法律规定
出公差的时间安排
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保障劳动者的工作时间，不得超时加班。员工因工作需要出公差的，应当按照实际需要安排工作时间，并依法支付加班工资。员工在出公差期间，如遇法定节假日或者休息日，用人单位应当按照规定支付加班工资或者补休。
出公差的职务行为
出公差属于职务行为，员工在出公差期间的行为应当受到公司规章制度的约束。员工在出公差期间，应当遵守国家法律法规，尊重当地风俗习惯，维护公司形象和客户关系。同时，员工在出公差期间发生的行为造成损失的，由公司承担赔偿责任。
出公差的报销问题
员工在出公差期间产生的交通费、住宿费等合理费用，可以申请报销。根据相关规定，员工在出公差前应当向公司提交报销申请，注明事由、费用明细等信息。公司应当根据实际情况审核报销申请，并按照规定的程序和标准支付报销款项。
三、出公差的注意事项
提前报备
员工在计划出公差时，应当提前向公司领导或者相关部门报备，说明出差事由、时间、地点等信息。报备后，员工方可离岗出差。
保留凭证
员工在出公差期间产生的各类凭证，如交通费发票、住宿费发票等，应当妥善保管，以备报销时使用。
注意安全
员工在出公差期间应当注意安全，遵守交通规则，防范各类风险。如遇突发事件，应当及时报告公司领导或者相关部门，并配合处理。
出公差作为职务行为，员工在出公差期间应当遵循国家法律法规和公司规章制度，注意保护自己的合法权益。同时，用人单位也应当为员工提供必要的支持和保障，确保员工在出公差期间的工作顺利进行。
