根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，职工结婚可享受3天婚假，结婚时男女双方不在一地工作的可视路程远近另给予路程假，在探亲假(探父母)期间结婚的不另给假期。 符合晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天 (含3天法定婚假)。
随着社会的发展，人们对于婚姻的重视程度逐渐提高，越来越多的年轻人选择在结婚后享受一定的假期。那么，根据我国的法律规定，婚假是多少天呢？本文将为您详细解读相关法律条款。
一、婚假的法定天数
根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工婚丧休假的规定》，结婚时，职工享有法定婚假。目前，我国法定婚假为3天。这意味着，职工在结婚时可以享受到连续3天的假期。
二、婚假的申请与批准
职工在享受婚假期间，用人单位应当按照国家有关规定支付工资。同时，职工在提出婚假申请时，应当提前告知用人单位，并提交相关证明材料。用人单位在核实职工的婚姻状况后，应当依法批准婚假。
三、婚假的相关注意事项
婚假只能在职工结婚时享受，不能跨年度使用。
如果职工因病未能按照法定婚假享受假期，可以在病愈后凭医院证明补休。
在婚假期间，职工如有工作需要，可以与用人单位协商调整工作安排。但双方应当达成一致意见，并书面记录。
如果用人单位不依法批准职工的婚假申请，职工可以向劳动保障部门投诉或者提起诉讼。
四、结论
根据我国现行法律规定，婚假为3天。职工在结婚时可以享受到这3天的连续假期。在享受婚假期间，职工的工资和福利待遇应当得到保障。同时，用人单位也有义务依法批准职工的婚假申请，并在职工病愈后补休。希望本文能帮助您了解我国关于婚假的法律规定及相关事项。
