根据我找到的信息，我国养老金双轨制改革将于2024年10月1日之前全面落实到位。目前已有多个地区提前出台了具体的实施方案以推进这一进程。在改革过渡期内，企业退休人员将继续遵循现行政策。
随着我国人口老龄化的加剧，养老金制度改革成为社会关注的焦点。近年来，政府提出了养老金双轨制改革，以应对日益严重的养老保障问题。本文将探讨养老金双轨制改革的法律背景及其对现有法律体系的影响。
双轨制的形成与发展：简述我国养老金双轨制的历史演变过程，包括企业养老保险与社会养老保险分立的情况，以及双轨制存在的问题。
法律调整的必要性：分析当前双轨制下法律调整的紧迫性，主要从社会保障法和劳动法的角度论述，以及如何通过法律手段实现养老金制度的公平和可持续发展。
改革目标及路径选择：阐述养老金双轨制改革的目标，如实现养老金制度的统一和公平，并提出相应的改革路径选择，包括整合社会保险体系、完善相关法律法规等。
法律制度创新与完善：探讨在养老金双轨制改革过程中，如何通过法律手段进行制度创新和完善，以适应改革的需要，保障参保人员的权益。
总结养老金双轨制改革的法律背景、现状及挑战，展望未来的发展趋势，强调法治在养老金制度改革中的重要地位。
