企业内部管理的法律责任包括：遵守国家法律法规，保护职工权益，防止环境污染，保障产品质量安全等方面。
随着全球经济的发展，企业内部管理的重要性日益凸显。良好的内部管理不仅有助于提高公司的运营效率，而且对于预防和解决法律问题具有重要意义。然而，企业在追求经济效益的同时，也必须遵守一系列法律法规，否则可能面临严重的法律责任。
公司治理是企业内部管理的重要组成部分。它涉及到股东、董事会和高级管理层的权力分配和责任划分，以及公司决策过程的透明度和公平性。在很多情况下，不恰当的公司治理可能导致法律纠纷，比如利益冲突、内幕交易、欺诈等。因此，企业应建立健全的公司治理结构，确保所有参与者都清楚自己的法律和道德责任。
企业在日常运营中必须遵守各种法定义务。这包括劳动法、环保法、税收法、知识产权法等各种法律。例如，企业必须为员工提供合适的工作条件和待遇，否则可能被指控违反劳动法；企业必须采取环保措施，防止污染环境，否则可能被罚款或者面临刑事责任；企业必须在合法框架下进行经营活动，否则可能被查处违法行为并承担相应的法律责任。
企业在面临法律问题时，应当积极采取措施解决问题，而不是逃避法律责任。如果可能的话，企业可以通过协商、调解等方式解决争议；如果无法达成和解，那么企业就必须接受法院的判决，并按照判决履行法律义务。
总的来说，企业内部管理与法律责任密切相关。只有当企业在追求经济效益的同时，也尊重并遵守法律法规，才能够实现可持续发展，同时避免可能的法律风险。
