公益性岗位是指用于安置就业困难人员的岗位，主要包括基层公共服务类、公共管理类、托底性安置岗位等。公益性岗位安置对象包括零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员等，用人单位开发公益性岗位可获得岗位补贴、社会保险补贴等政策支持 。
公益性法律是法律领域中的一种重要类型，它的主要目标是为了实现社会的公共利益，保护弱势群体的权益，维护社会公平正义。公益性法律的基本原则包括公平原则、公正原则、非歧视原则等。
公平原则是指法律在实施过程中应保证所有人在同等条件下享有平等的权利和义务。这一原则要求法律在制定和执行过程中不能偏袒任何一方，而是要公正地对待每一个人。
公正原则是指法律在处理纠纷和争议时，应以事实为依据，以法律为准绳，公正地裁决。这一原则要求法律在处理案件时不能受到任何形式的干扰和影响，要以最公正的方式来解决争议。
非歧视原则是指法律在保护公民权利的过程中，不能因为种族、性别、年龄、宗教信仰、社会地位等因素而歧视某些人。这一原则要求法律在实施过程中要充分保障每个人的合法权益，不得侵犯任何人的人格尊严。
公益性法律在社会中发挥着重要的作用。公益性法律有助于维护社会秩序，保障社会的稳定和安全。公益性法律可以促进社会公平正义，保障弱势群体的权益，缩小贫富差距。公益性法律可以提高公民的法律意识，增强公民的社会责任感，促进社会和谐发展。
