公司制度是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。按公司制要求建立的一整套公司管理制度，有助于维护工作秩序，提高工作效率。
在公司制下，公司的法人地位使其具有独立的法律主体资格，因此公司需要承担一定的法律义务。这些法律义务主要包括以下几个方面：
遵守法律法规：公司应当严格遵守国家的法律法规，包括但不限于公司法、合同法、税法、劳动法等。公司在经营活动中必须遵循国家法律的规定，不能从事违法活动。
保护消费者权益：公司应当尊重和保护消费者的合法权益，提供安全、合格的产品或服务。公司应当建立健全售后服务制度，解决消费者投诉，维护消费者的合法权益。
保障员工权益：公司应当依法与员工签订劳动合同，支付工资福利，为员工提供安全的工作环境，并按照法律规定为员工缴纳社会保险。同时，公司还应当加强员工培训，提高员工素质，保障员工的职业发展。
履行纳税义务：公司作为法人主体，应当按照法律规定缴纳各种税收，如企业所得税、增值税、营业税等。公司应当按时申报税收，如实纳税，不得逃税、漏税。
承担社会责任：公司在追求经济利益的同时，还应当关注社会公益事业，积极履行社会责任。公司应当关注环境保护，合理利用资源，减少污染排放；同时，公司还应当支持教育、扶贫等公益事业，回馈社会。
在公司制下，如果公司违反了法律规定的义务，将会承担相应的法律责任。这些法律责任主要包括：
行政处罚：如果公司违反了行政法规的规定，可能会受到行政处罚，如罚款、暂停经营活动等。
民事责任：如果公司的行为侵犯了他人的合法权益，可能会承担民事责任，如赔偿损失、返还不当得利等。
刑事责任：如果公司的违法行为触犯了刑法的规定，可能会承担刑事责任，如罚金、拘役、有期徒刑等。
股东责任：如果公司的股东在出资、设立、经营等方面的行为违反了法律规定，可能会对公司债务承担连带责任或者对公司的股权行使优先购买权等。
在公司制下，公司需要严格遵守法律规定，履行法律义务，否则将承担相应的法律责任。只有合法合规经营的公司，才能实现可持续发展，为股东创造价值，为社会做出贡献。
