根据深圳本地宝的信息，深圳市出入境管理局的办公时间是周一至周五：上午： 9:00—12:00 ,下午： 14:00—18:00。
随着全球化的发展，越来越多的人选择跨国工作，出入境上班时间成为了一个重要的法律问题。本文将对出入境上班时间的法律规定及相关问题进行探讨。
一、法律规定
《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时，对于加班也有明确的规定，超过法定工作时间的部分，应当按照不低于工资的百分之一百五十的标准支付加班工资。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果需要延长工作时间，应当征得劳动者同意，并按照国家规定支付加班工资。
《中华人民共和国刑法》规定，用人单位违反劳动法规定，延长劳动者的工作时间，情节严重的，可以依法追究刑事责任。
二、相关问题
出入境上班时间是否受到法律保护？
根据上述法律规定，出入境上班时间同样受到法律保护。无论是国内还是国外的工作，都应当遵守国家的劳动法规，确保劳动者的合法权益得到保障。
如何确定出入境上班时间？
出入境上班时间应当参照所在国家或地区的劳动法规进行确定。例如，在中国，出入境上班时间应当遵循《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。在其他国家，也应当参照当地的劳动法规进行确定。
如果在国外工作时遇到不合法的加班要求，应该如何应对？
如果在国外工作时遇到不合法的加班要求，首先应当与雇主进行沟通，表达自己的诉求。如果沟通无果，可以寻求当地劳动监察部门的帮助，或者向中国驻当地使领馆寻求协助。同时，也可以向中国的律师咨询相关法律问题，为自己维权提供有力的支持。
