公司补缴社保需要准备的资料是公司营业执照、劳动合同书、补缴社保申请表、工资支付清单等。 补缴社保的手续是由单位携带好补缴资料到社保经办机构提出补缴申请，补缴好社会保险费用即可。
在中国，社会保险是劳动者的重要权益保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。然而，在实际生活中，有些人可能会因为各种原因未按时缴纳社保。那么，如何进行社保补缴呢？本文将从法律规定和操作指南两个方面为您提供详细的解答。
一、法律规定
《中华人民共和国社会保险法》规定，参加社会保险的个人应当按照国家规定的时间和比例缴纳社会保险费。企业和事业单位应当依法为职工缴纳社会保险费，并按时足额缴纳。
如果个人或企业未按时缴纳社保费，应当按照国家规定加收滞纳金。对于未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险经办机构有权责令限期缴纳或者补足。
劳动者可以向社会保险行政部门投诉，要求用人单位补缴社会保险费。社会保险行政部门应当依法受理劳动者的投诉，并对用人单位进行调查核实。
二、操作指南
如果您发现用人单位未按时为您缴纳社保费，可以先与用人单位沟通，要求其尽快为您补缴。如沟通无果，您可以向用人单位所在地的社会保险行政部门投诉。
在向社会保险行政部门投诉时，您需要提供以下材料：身份证明、劳动合同(或聘用合同)、工资发放证明等。您还需要填写《社会保险登记证申请书》等相关表格。
社会保险行政部门在接到您的投诉后，将对用人单位进行调查核实。如查实用人单位存在未按时缴纳社保费的行为，社会保险行政部门将依法责令其限期缴纳或者补足。
若用人单位拒不配合补缴社保费，您可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。
补缴社保是一项重要的法律义务，劳动者应当积极维护自己的合法权益。在遇到问题时，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地解决问题。同时，用人单位也应当严格遵守国家的社会保险法规，切实履行法定义务，保障员工的合法权益。
