您可以通过以下方式查询个人综合评分：
1. 信用报告机构。在中国，主要的信用报告机构有中国人民银行征信中心、百行征信、芝麻信用等。访问信用报告机构官方网站，注册账号并进行实名认证。提供个人信息和授权，以获取个人信用报告和综合评分。根据机构提供的指引，查询和了解个人信用报告、评分和相关详细信息 。
2. 互联网金融平台。一些互联网金融平台(如支付宝、京东金融、蚂蚁借呗等)会根据用户的使用情况和信用行为给出个人综合评分。登录相应的互联网金融平台账户，找到个人综合评分相关的选项或页面。查看个人综合评分以及与之相关的信用额度、借贷机会等信息 。
3. 手机运营商信用分。
随着全球经济一体化的不断深入，企业在国际市场的竞争日益激烈。为了降低法律风险，提高企业的竞争力，越来越多的企业开始关注合规问题。企业合规综合评分制度作为一种有效的合规管理工具，已经在许多国家和地区得到了广泛的应用。本文将对企业合规综合评分制度的实施及其面临的挑战进行探讨。
一、企业合规综合评分制度的实施
企业合规综合评分制度是一种对企业合规风险进行量化评估的方法，通过对企业的内部控制、环境治理、社会责任等方面进行全面评价，为企业制定合规政策提供依据。实施企业合规综合评分制度需要遵循以下步骤：
设定评分标准：根据国家的法律法规、行业规范以及企业自身的实际情况，设定合理的评分标准，确保评分结果客观、公正。
建立评分体系：将评分标准分解为若干具体的指标，形成一个完整的评分体系，包括内部控制、环境治理、社会责任等方面的具体要求。
开展自查自纠：企业对照评分标准，对自己的合规状况进行全面的自查，发现问题并进行整改。
外部评审：邀请第三方专业机构对企业的综合合规情况进行评审，确保评分结果的客观性。
得分排名：根据企业的自查自纠情况和外部评审结果，计算出企业的合规得分，按照得分高低进行排名。
制定改进措施：针对评分结果中存在的问题和不足，制定相应的改进措施，提升企业的合规水平。
二、企业合规综合评分制度面临的挑战
尽管企业合规综合评分制度具有一定的优势，但在实际操作过程中仍面临诸多挑战，主要包括以下几点：
标准设置不合理：部分企业的评分标准过于简单、宽泛，难以准确反映企业的合规状况。由于法律法规和行业规范的变化较为频繁，企业在制定评分标准时容易出现滞后现象。
信息披露不充分：企业在进行自查自纠和外部评审时，往往存在信息披露不充分的问题。这可能导致评审机构无法全面了解企业的合规状况，从而影响评分结果的准确性。
第三方评审不公：第三方评审机构在企业合规综合评分制度中起到了关键作用。然而，部分评审机构可能存在利益输送、串通作弊等问题，导致评分结果失去公正性。
监管力度不足：虽然企业合规综合评分制度可以促使企业提高合规水平，但在实际操作过程中，监管部门的力度仍有待加强。对于违规行为，监管部门应加大处罚力度，以确保评分制度的有效实施。
企业配合度不高：企业在进行自查自纠和接受外部评审时，往往存在配合度不高的问题。这不仅影响了评分结果的准确性，还可能导致企业在合规方面的问题得不到及时解决。
企业合规综合评分制度在提高企业合规水平方面具有重要作用。然而，在实际操作过程中，企业及其相关方仍需克服诸多挑战，确保评分制度的有效实施。
