如果您是在使用安心计件软件并且需要修改单价，您可以按照以下步骤进行：
1. 打开安心计件“我的”界面，点击“我的产品”。
2. 选择需要修改单价的产品。
3. 点击“编辑”按钮，然后在弹出的窗口中修改单价即可。
在当今的商业环境中，安心计件是一种常见的雇佣模式，尤其在制造业和服务行业中。然而，这种模式也引发了一系列的法律问题，尤其是关于员工权益保障和责任界定的问题。本文将从法律的角度出发，探讨安心计件模式下的法律问题和相应的解决方案。
我们将关注到的是员工的权益保护问题。在安心计件模式下，员工的工作量往往直接与其收入挂钩，这可能导致一些不公平的现象，比如过度劳动和工资差距过大等。因此，企业需要遵守相关的劳动法规，确保员工的基本权益不受侵犯。通过建立合理的奖励机制和工作时间制度，也可以进一步保障员工的权益。
我们要关注的是责任界定问题。在安心计件模式下，由于工作的性质和目标非常明确，所以责任的归属往往也非常清晰。然而，如果出现了工作中的失误或违法行为，那么责任应该如何界定呢？在这方面，法律为我们提供了明确的指导。企业应当建立完善的内部管理制度，明确各个岗位的职责和权限，同时也要对可能出现的风险进行有效的预防和管理。
总的来说，安心计件模式虽然在提高工作效率和盈利能力方面具有一定的优势，但企业在实施过程中也必须严格遵守法律规定，保障员工的合法权益，实现企业的可持续发展。
