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一、劳动合同补充协议的概念及性质
定义：劳动合同补充协议是指在劳动合同签订后，双方因某些原因需要对原合同的内容进行调整或者增加新的条款时，所签订的书面协议。
性质：劳动合同补充协议是劳动合同的组成部分，具有同等法律效力，是双方共同遵守的约定。
二、劳动合同补充协议的法律依据
《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定；
《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。
三、劳动合同补充协议的主要内容
对原合同中尚未涉及的事项进行补充规定；
对原合同中的部分条款进行修改或完善；
对原合同中的违约责任、解除和终止等事项进行补充约定。
四、劳动合同补充协议的订立与生效
订立程序：双方当事人协商一致，达成一致意见后签订书面协议；
生效条件：双方当事人签字或者盖章，且不违反法律、行政法规的强制性规定。
五、劳动合同补充协议的变更与解除
变更：在履行过程中，如遇有必要变更的情况，应当经双方当事人协商一致并以书面形式确认；
解除：在某些情况下，如一方严重违反合同约定，另一方可以依法解除劳动合同并要求赔偿损失；当劳动合同期满或者发生法定情形时，也可以自然解除。
