根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社保缴纳日期为每月10日至25日。具体来说，缴费单位应于每月10日至25日向税务部门缴纳社会保险费。银行发起批量扣款时间为每月10日。灵活就业人员养老保险费由税务部门从月初开始实施扣款。入职员工在当月15日之前入职，公司将为其缴纳当月社保；15日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保。离职员工在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保；15日之后离职，公司会为其进行社保缴纳。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，我国的社会保险分为五大类，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各类社会保险的缴纳时间和方式都有明确的法律规定。本文将重点介绍社保缴纳的时间规定及相关法律责任。
一、社保缴纳时间规定
养老保险：企业和职工应当按照国家规定的最低缴费年限和缴费基数缴纳养老保险费。其中，基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，企业应当按月缴纳，职工个人应当按月缴纳。具体缴纳时间根据地区和行业有所不同，一般在每月的15日前完成上个月的缴纳。
医疗保险：企业和职工应当按照国家规定的最低缴费年限和缴费基数缴纳医疗保险费。其中，基本医疗保险费由企业和职工共同缴纳，企业应当按月缴纳，职工个人应当按月缴纳。具体缴纳时间根据地区和行业有所不同，一般在每月的15日前完成上个月的缴纳。
失业保险：企业和职工应当按照国家规定的最低缴费年限和缴费基数缴纳失业保险费。其中，基本失业保险费由企业和职工共同缴纳，企业应当按月缴纳，职工个人应当按月缴纳。具体缴纳时间根据地区和行业有所不同，一般在每月的15日前完成上个月的缴纳。
工伤保险：用人单位应当按月为其职工缴纳工伤保险费。具体缴纳时间一般为每月的15日前完成上个月的缴纳。
生育保险：用人单位应当按月为其女职工缴纳生育保险费。具体缴纳时间一般为每月的15日前完成上个月的缴纳。
二、社保欠缴法律责任
企业未按时足额为职工缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令限期改正，补缴应缴社会保险费；逾期仍不改正的，依法申请人民法院强制执行。
职工未按规定缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构通知其单位补缴应缴社会保险费；逾期仍不缴纳的，依法申请人民法院强制执行。职工未按规定缴纳社会保险费期间发生相关社会保险待遇的，由职工个人承担。
用人单位拒不履行社会保险登记、申报、核定等职责的，由社会保险行政部门或者税务机关按照《中华人民共和国社会保险法》的规定予以处罚。情节严重的，依法吊销营业执照。
社保缴纳是企业和职工的法定义务。企业和职工应当按照国家规定的时间和方式按时足额缴纳社会保险费，以免承担法律责任。同时，政府部门也要加强监管，确保社会保险制度的有效实施。
