如果厂子欠工资不给，您可以通过以下方式维护自己的权益:
1. 劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资；
2. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
3. 或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
厂子的法律合规性是任何企业都必须重视的问题。无论是生产设备、员工行为，还是产品质量和环境保护，都需要符合相关的法律法规。只有这样，企业才能避免法律风险，保护自身利益，同时也有助于维护市场的公平竞争环境。
厂子的建设和运营必须遵守当地的土地使用法规，不能非法占用农田或者破坏生态环境。还需要符合环保法规，确保排放达到标准，防止对环境造成污染。
员工的权利和福利也受到法律保护。厂子需要遵守劳动法规，支付合理的工资，提供安全的工作环境，尊重员工的权益。同时，厂子还需要为员工提供适当的培训和发展机会。
再者，产品质量也是法律合规性的重要组成部分。厂子需要遵循产品质量和安全的法规要求，确保产品的质量和安全，否则可能会面临法律责任。
企业的财务活动也需要遵守相关的法律规定。例如，企业需要按照税收法规报告和缴税，不能进行欺诈或逃税行为。
总的来说，厂子的法律合规性涉及到许多方面的问题。只有深入了解并严格遵守相关法律法规，企业才能在竞争激烈的市场环境中立足。因此，企业需要建立完善的法律合规管理体系，定期进行法律合规审查，及时发现并解决可能存在的问题。
