苏州公积金基数调整是每年的7月份，具体时间可能会因年份而异。
随着中国经济的持续发展，各地政府为了提高民生福祉，不断完善社会保障体系。其中，住房公积金作为一种重要的社会保障制度，为广大职工提供了住房保障。近日，江苏省苏州市对公积金基数进行了调整，引起了广泛关注。本文将从法律角度对苏州公积金基数调整的影响进行解读。
一、苏州公积金基数调整的原因
苏州市政府此次调整公积金基数，主要是为了应对国家政策的变化和当地经济发展的需要。近年来，国家对房地产市场进行了一系列调控措施，如限购、限贷等，这些政策在一定程度上影响了房地产市场的稳定。为了保持房地产市场的健康发展，政府需要采取相应措施来调整住房供需关系。苏州作为长三角地区的重要城市，经济发展迅速，人口流入较多，因此也需要加大对住房公积金的支持力度，以满足职工的住房需求。
二、苏州公积金基数调整的法律依据
根据《中华人民共和国住房公积金条例》第十二条规定：“住房公积金管理中心应当按照国家规定的工资总额和职工缴存比例，确定职工个人缴存住房公积金的数额。”因此，苏州市政府在调整公积金基数时，需要遵循国家相关法律法规的规定。
三、苏州公积金基数调整的法律影响
对职工的影响
(1)缴存额不变的情况下，月收入增加的职工每月缴存的住房公积金金额减少。这意味着职工在购房时，可以用更多的资金来支付首付和按揭贷款。
(2)缴存额降低的职工每月缴存的住房公积金金额增加。虽然短期内会感觉到负担减轻，但长远来看可能会影响到职工的购房能力和生活质量。
对用人单位的影响
(1)用人单位需要根据职工新的公积金基数来调整其公积金缴存比例。如果用人单位未按照规定调整缴存比例，将面临罚款等法律责任。
(2)用人单位可以通过合理调整公积金缴存比例，来降低成本或提高员工福利。但需要注意的是，调整幅度不宜过大，否则可能引起社会不满和法律风险。
四、结论
苏州公积金基数的调整是根据国家法律法规和当地经济发展的需要进行的。这一调整对于职工和用人单位都有一定的影响。在未来的发展过程中，政府需要继续完善住房公积金制度，确保其更好地服务于广大职工和社会的发展。
