加班1比1是指按照员工正常工资的倍数来计算加班费的工资制度。例如，某员工的正常工资是每小时100元，那么加班1小时的工资就是100元，加班2小时就是200元，以此类推。
发加班费按1比1是违法的。
在法律领域，1比1比例原则是指在合同履行过程中，当合同约定的某种义务需要按照一定比例来履行时，双方当事人应当按照这一比例来履行各自的义务。这一原则在合同法、担保法等领域具有重要的指导意义，对于保护当事人的合法权益、维护社会经济秩序具有重要意义。
一、1比1比例原则的适用范围
合同履行中的按比例承担义务
在合同履行过程中，当事人可能需要按照一定比例来承担违约责任、赔偿损失等。例如，当事人在买卖合同中约定，当买方未按照约定的时间支付货款时，卖方有权要求买方支付逾期利息，且利息金额为货款金额的10%。这里的1比1比例原则就是指，买方需要支付的逾期利息金额与其未支付货款金额成正比。
担保法中的担保比例
在担保法中，当事人可以设立抵押、质押、保证等担保方式。在这些担保方式中，往往存在担保物价值与债务数额之间的比例关系。例如，当事人在设立抵押时，约定抵押物价值为债务数额的70%,这意味着当债务人不履行还款义务时，抵押权人可以优先受偿70%的抵押物价值。
二、1比1比例原则的内涵与解读
按比例承担违约责任
当事人在合同中约定的按比例承担违约责任，通常是指当一方当事人未履行合同约定的义务时，另一方当事人可以要求其按照约定的比例承担违约责任。这种按比例承担违约责任的原则，有助于平衡当事人之间的权利和义务，防止一方当事人通过违约行为单方面损害另一方当事人的利益。
按比例调整合同条款
在合同履行过程中，有时双方当事人会因实际情况发生变化而需要调整合同条款。在这种情况下，双方当事人可以通过协商一致的方式，按照一定的比例调整合同条款。例如，当买卖双方签订的合同中约定，如果市场需求发生变化导致商品价格下跌，买方可以要求降价；同样，卖方也可以要求提高价格。这种按比例调整合同条款的原则，有助于适应市场变化，保障合同的公平性和可执行性。
三、1比1比例原则的实践运用
在实际法律实践中，1比1比例原则需要根据具体情况进行具体分析。在判断某一比例是否合理时，应考虑以下因素：
双方当事人的意愿和公平性；
合同的目的和性质；
市场行情和价格波动；
其他相关法律法规的规定。
1比1比例原则在法律领域具有重要的指导意义，对于维护当事人的合法权益、保障社会经济秩序具有重要意义。在实际操作中，当事人应充分了解和掌握这一原则的内容和运用方法，以便更好地维护自己的权益。
