就业促进法的立法目的是为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定而制定的法律。 国家坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针。
一、引言
随着我国经济社会的快速发展，就业问题日益凸显。为了促进经济持续发展，实现社会公平正义，我国政府制定了一系列法律法规，其中之一便是《就业促进法》。本文将对《就业促进法》进行解读，以期为广大人民群众提供有关就业的法律保障。
二、《就业促进法》的背景及意义
背景：《就业促进法》是为了解决我国社会主义市场经济条件下的就业问题而制定的一部法律，旨在促进国民经济和社会发展，实现全体劳动者充分就业，维护劳动者的合法权益，构建社会主义和谐劳动关系。
意义：通过实施《就业促进法》，可以推动政府、企业和劳动者共同努力，形成全社会共同参与、共同推进的就业工作格局，为我国经济社会发展提供有力的人力资源支持。
三、《就业促进法》的主要内容
政府职责：《就业促进法》明确规定了政府在就业工作中的职责，包括制定就业规划、组织实施就业政策、建立就业公共服务体系等。
企业发展：《就业促进法》要求企业承担社会责任，积极采取措施扩大就业，包括提供岗位招聘信息、开展职业培训、依法缴纳社会保险费等。
劳动者权益：《就业促进法》明确保障劳动者的合法权益，包括平等就业权、选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、接受职业技能培训的权利等。
就业服务：《就业促进法》要求建立健全就业服务体系，提供就业咨询、职业指导、职业介绍等服务，帮助劳动者实现就业。
四、《就业促进法》的实施和监督
实施：《就业促进法》自颁布之日起施行，各级政府和有关部门要认真贯彻执行，切实履行职责，确保法律的有效实施。
监督：《就业促进法》明确规定了各级政府和有关部门在就业工作中的监督职责，包括加强对用人单位的监督检查、对违反法律行为的查处等。
五、结语
《就业促进法》作为我国劳动法律法规的重要组成部分，为实现经济发展和社会公平正义提供了有力的法律保障。我们相信，在党和政府的正确领导下，通过全社会的共同努力，我国的就业工作一定能够取得更加明显的成效。
