矛盾纠纷化解工作措施是指为了解决矛盾纠纷而采取的一系列措施。根据国务院办公厅印发的《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》文件，要探索建立综合服务平台，实行矛盾纠纷“一站式处理”，让群众在矛盾解决的过程中“多办事、少跑路”，提升矛盾纠纷调解效率；发掘一批常年扎根基层、善于处理矛盾的调解员，发挥他们人熟、事熟、情况熟的优势，帮助解决群众中的矛盾纠纷。
矛盾纠纷在社会的各个领域和层面都可能出现，如家庭、邻里、劳动关系等。有效的矛盾纠纷化解是维护社会和谐稳定的重要手段。在这方面，法律发挥着关键作用。本文将探讨法律在矛盾纠纷化解中的功能及其对社会治理的影响。
一、法律在矛盾纠纷化解中的作用
规范行为：法律为人们提供了明确的行为准则和规范，帮助公民了解哪些行为可能引发纠纷，从而遵守法律规定，降低矛盾发生的可能性。
解决争议：当矛盾不可避免地发生时，法律提供了解决问题的途径和程序。通过诉讼、仲裁等方式，当事人可以在法定程序下寻求公正的裁决，以解决纠纷。
保障权益：法律保护公民的基本权利和利益，为弱势群体提供特殊的保护措施。这有助于防止矛盾升级为严重的社会问题。
二、法律如何推动社会治理创新
强化法治观念：政府和社会需要强化法治观念，提高公众对法律的认识程度。通过宣传普及法律知识，使公民更加尊重法律、遵守法律，从而减少矛盾纠纷的发生。
促进多元解纷机制建设：除了传统的诉讼途径外，还可以探索建立多种解纷机制，如调解、仲裁等非诉讼方式。多元化的解纷途径有助于更有效地化解矛盾纠纷，减轻司法压力。
