“务农”是指从事农业劳动的人，是现代工作方式的一种，以农业为主要生活来源。 例如，农民就是一种典型的“务农”人群。
随着全球化进程的加速，大量农村劳动力涌向城市，成为务工者。这些务工者在追求更好生活的同时，也面临着诸多法律问题和权益保护难题。本文将从法律视角分析务工者的权益保护现状，以及面临的挑战和应对策略。
一、务工者权益保护现状
法律依据不足：虽然我国已经制定了一定的劳动法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，但对于非全日制用工、劳务派遣等方面的规定尚不完善，导致务工者在维权过程中遭遇困难。
权益意识薄弱：许多务工者对自己的合法权益缺乏充分认识，不了解相关法律法规，甚至有的人认为维权是自己的“错”。这使得他们在面临权益受损时，往往选择忍气吞声，不愿意寻求法律途径解决问题。
执法不严、司法不公：在一些地区，执法部门对务工者的权益保护力度不够，甚至存在徇私枉法的现象。司法机关在处理涉及务工者的案件时，可能会受到各种因素的影响，导致判决结果不尽如人意。
二、面临的挑战
法律法规不完善：如何在现有法律法规框架下，进一步完善针对非全日制用工、劳务派遣等方面的规定，使其更好地保障务工者的权益？
权益保护机制不健全：如何建立健全务工者权益保护机制，包括劳动仲裁、诉讼等多种途径，让务工者在遇到问题时能够方便、快捷地维权？
社会舆论环境不利：如何在当前社会舆论环境下，提高人们对务工者权益保护的关注度，形成有利于维护务工者权益的良好舆论氛围？
三、应对策略
完善法律法规：加强立法工作，逐步完善针对非全日制用工、劳务派遣等方面的法律法规，为务工者提供更加有力的法律保障。
