登用五笔打字的步骤如下：
1. 打开电脑或手机上的输入法，选择五笔输入法。
2. 在五笔输入法中选择“登”字，并按下空格键。
3. 观察出现的候选字词列表，根据自己的需要选择合适的字词。
4. 按下“Enter”键或点击候选字词下方的小方框进行确认。
5. 继续输入“用”字，按照以上步骤操作即可完成“登用”两个字的输入。
在法律领域，登用制度是一种选拔和任用法律人才的重要方式。它对于提高法律人才的整体素质、保证司法公正和维护法治秩序具有重要意义。本文将从登用的定义、重要性和实施方法三个方面进行阐述。
一、登用的定义
登用是指在法律领域中，通过选拔和考试等程序，选拔出具备一定法律知识和能力的人担任法律职位。这种选拔方式旨在确保法律人才的选拔过程公平、公正，以便选拔出最优秀的人才来担任法律职位。
二、登用的重要性
提高法律人才的整体素质
登用制度有助于选拔具备较高法律素质的法律人才，从而提高法律队伍的整体素质。通过严格的选拔程序，可以确保被选拔者具备一定的法律知识和实践能力，有利于提高法律服务的质量和效率。
保证司法公正
在司法实践中，法官、检察官等关键职位对司法公正具有重要影响。通过登用制度选拔出具备较高法律素质的法律人才担任这些职位，有助于保证司法公正，维护法治秩序。
促进法治建设
法治建设的推进离不开一支高素质的法律队伍。登用制度有助于选拔和培养这支队伍，从而为法治建设提供有力的人才支持。
三、登用的实施方法
制定选拔标准
在实施登用制度时，首先需要制定一套明确、具体且具有可操作性的选拔标准。这套标准应当包括被选拔者的学历、专业背景、工作经验等方面的要求，以确保选拔过程的公平、公正。
建立选拔程序
根据选拔标准，建立一套科学、合理的选拔程序。选拔程序应当包括报名、资格审查、笔试、面试等环节，确保选拔过程的公开透明。
加强监督管理
为了确保登用制度的有效实施，需要加强对选拔过程的监督管理。这包括对选拔标准、选拔程序的执行情况进行定期检查，以及对被选拔者的背景进行严格审查，防止不符合条件的人员进入法律队伍。
登用制度在法律领域的实施对于提高法律人才的整体素质、保证司法公正和维护法治秩序具有重要意义。我们应当不断完善和发展登用制度，为我国法治建设提供有力的人才支持。
