您可以通过以下方式自己交社保：
1. 灵活就业人员参保职工社保，目前只需要缴纳职工养老保险和医疗保险，分别是按照社保缴费基数的20%和8%确定缴费额，按月缴纳。当然，职工医疗保险每个省市缴费比例不是完全一样，从5.2%-10%不等，8%的省市占比最多，全国平均缴费比例为8%。
2. 灵活就业社保适合本地户籍人员，对于其他资格权益保障没有要求，只需要缴纳养老保障退休之后的养老金，缴纳医疗保障生病住院时候的医保报销，就缴纳灵活就业社保就可。
随着社会的发展，越来越多的人开始关注自己的社保问题。在一些特殊情况下，个人可能会选择自行缴纳社保。然而，这种做法并非没有风险。本文将对自行缴纳社保可能面临的法律风险进行分析，并提出相应的应对策略。
一、自行缴纳社保的法律风险
法律责任不明确
在我国，关于自行缴纳社保的法律法规并不完善，导致在实际操作中很容易出现法律责任不明确的问题。一旦发生纠纷，当事人可能难以寻求法律救济。
社保账户安全风险
自行缴纳社保的过程中，需要处理大量的个人信息和财务数据。如果相关管理机构的安全性不足，这些信息很可能被泄露或滥用，给当事人带来损失。
不合规风险
自行缴纳社保的行为可能违反了国家的相关规定。一旦被发现，当事人可能面临罚款、追究法律责任等后果。
二、应对策略
了解相关法律法规
在自行缴纳社保之前，当事人应充分了解相关的法律法规，确保自己的行为符合国家的规定。可以通过查阅政府网站、咨询专业律师等方式获取相关信息。
选择正规渠道办理
为了避免法律风险，当事人应选择正规的社保代理机构或人力资源公司办理社保手续。这些机构通常具有较高的资质和信誉，能够为当事人提供专业的服务。
加强个人信息保护意识
在自行缴纳社保的过程中，当事人应注意保护自己的个人信息。不要随意透露给他人，以防信息泄露。同时，要定期查看自己的社保账户信息，确保账户安全。
遵循规定办理手续
在办理社保手续时，当事人应遵循国家的规定，按照要求提交相关材料，确保手续齐全、合规。如有疑问，可以向相关部门咨询。
自行缴纳社保虽然有一定的便利性，但也存在一定的法律风险。当事人在选择自行缴纳社保时，应充分了解相关法律法规，并采取措施降低风险。如有需要，可以寻求专业律师的帮助。
