在工业革命前，工厂是一种手工作坊，由一个人或几个人负责生产。这种生产方式被称为手工工场。在工业革命后，蒸汽机的发明和使用使得机器可以代替人力，从而实现了大规模生产。这种生产方式被称为工厂制。
一、引言
随着社会的发展，工厂和工场在经济活动中扮演着越来越重要的角色。然而，从法律的角度来看，工厂和工场之间存在一定的区别。本文将从法律视角对工厂和工场进行辨析，以期为相关人士提供参考。
二、工厂与工场的定义及区别
工厂
工厂是指利用机器设备等生产工具，通过人工劳动将原材料、半成品加工成产品的生产场所。在法律上，工厂属于企业的一种形式，受到《中华人民共和国企业法》等相关法律法规的规范。工厂的主要特点是生产规模较大、生产过程较为自动化、劳动分工较为明确。
工场
工场是指以手工劳动为主要生产方式的生产场所，通常规模较小，生产过程相对简单。工场主要受到《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规范。工场的主要特点是劳动分工不明确、生产过程依赖手工劳动、劳动条件相对较差。
三、工厂与工场的法律区别及影响
法律地位不同
工厂作为企业的一种形式，受到《中华人民共和国企业法》等相关法律法规的规范，具有独立的法人资格；而工场则受到《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规范，其劳动关系由劳动者与雇主建立。
劳动关系不同
工厂中的劳动者与雇主之间建立的是劳动合同关系，双方在平等自愿的基础上签订劳动合同，约定工作内容、工作时间、工资待遇等内容；而工场中的劳动者与雇主之间建立的是雇佣关系，劳动者不具备独立的法人资格，雇主可以随时解除雇佣关系。
安全生产责任不同
根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，工厂应当建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理，保障从业人员的生命安全和身体健康；而工场由于其特殊的生产方式和劳动条件，安全生产责任相对较重。
环境保护责任不同
根据《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规的规定，工厂应当按照国家有关规定排放污染物，采取措施减少污染物排放，保护环境；而工场由于其生产过程中可能产生的环境污染问题，应当加强对环境的保护。
四、结论
工厂与工场在法律上具有明显的区别，这些区别主要体现在法律地位、劳动关系、安全生产责任和环境保护责任等方面。了解这些区别有助于我们在实际工作中正确处理涉及工厂和工场的法律问题，确保企业和劳动者的合法权益得到有效保障。
