以下是一份简单的雇佣个人合同范本，供您参考：
```劳动合同范本
甲方(聘用单位): 乙方(受聘人):
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3. 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1. 乙方被安排在________部门，从事_________工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
第三条 工作内容及要求
1. 乙方应当认真履行本协议约定的工作职责和义务，服从甲方管理和安排。
2. 乙方应当按照国家有关规定和标准完成工作任务，并保证工作质量。
第四条 劳动报酬
1. 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时________元。甲方向乙方支付度资形式为 (直接发放/委托银行代发)支付周期不得超过15日。
第五条 社会保险和福利待遇
1. 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费和其他社会保险费。
2. 甲方应当按照国家有关规定和标准为乙方提供相应的福利待遇。
第六条 劳动保护和劳动条件
1. 甲方应当保障乙方的人身安全和身体健康，提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。
2. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件。
第七条 保密义务
1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面授权不得向第三方透露或泄露。
2. 在乙方离职或者解除聘用关系时，应当如实向甲方交还所有属于甲方所有的文件资料、技术资料、图纸及其他资料；对于未经允许复制、外借或者带离公司的上述资料或者其他资料一经发现，由乙方承担一切法律责任并赔偿因此给公司造成的经济损失。
```
随着市场经济的发展，越来越多的企业和个人选择通过签订简单雇佣个人合同来规范双方的权益。然而，在签订这类合同时，需要注意一些法律要点和注意事项，以确保合同的合法性和有效性。本文将为您介绍以下几个方面：
合同主体资格
在签订简单雇佣个人合同时，应确保合同双方具备相应的主体资格。雇主应为依法设立的企业或其他组织，雇员应为年满16周岁的公民。双方应如实填写个人信息，遵守相关法律法规。
工作内容与岗位职责
合同中应明确约定双方的工作内容和岗位职责，以避免因工作内容不清导致的纠纷。同时，双方应遵循诚信原则，履行合同约定的工作职责。
工作时间与地点
合同应明确约定工作时间和地点，包括正常工作时间、休息日、法定节假日以及工作地点等。对于需要跨地区工作的雇员，还应注意了解相关地区的劳动法规，确保合同的合法性。
薪酬待遇与支付方式
合同中应明确约定薪酬待遇、支付方式以及发放周期等。双方应遵循自愿、公平、平等的原则，合理确定薪酬待遇。同时，雇主应按照约定的时间和方式按时足额支付雇员工资。
保密义务与知识产权保护
对于涉及商业秘密或知识产权的岗位，合同中应明确约定保密义务和知识产权保护条款。雇员应遵守保密规定，不得泄露商业秘密或侵犯他人知识产权。
违约责任与解除合同
合同中应明确约定违约责任，包括违约方应承担的赔偿责任等。同时，双方应约定解除合同的条件和程序，以便在发生纠纷时及时解决。
争议解决途径
为了避免因合同纠纷而导致的不必要的麻烦，合同中应明确约定争议解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。双方应根据实际情况选择合适的争议解决方式。
在签订简单雇佣个人合同时，双方应充分了解相关法律法规，明确合同内容，确保合同的合法性和有效性。只有这样，才能为双方创造一个公平、公正的合作关系，共同发展。
