根据我找到的信息，2016年退休工资的具体数额需要根据您所在的地区和您的具体情况来确定。如果您是中人教师，那么您可以参考这篇文章,里面有详细的计算方法和公式。
随着我国人口老龄化程度不断加深，退休工资制度的改革备受关注。为了更好地保障广大退休人员的合法权益，我国政府不断推进退休工资制度改革。本文将从法律调整和保障权益两个方面，对退休工资制度改革进行分析。
一、法律调整
完善相关法律法规：为了适应新时代的发展需求，我国政府不断完善与退休工资相关的法律法规，如《企业职工基本养老保险条例》、《社会保险法》等，明确规定了退休工资的计算方式、发放标准等内容，为退休工资制度改革提供了法律依据。
调整退休工资计发办法：根据国家发展和改革委员会、人力资源和社会保障部等部门的要求，各地逐步调整了退休工资的计发办法，如实行个人账户制度、提高退休年龄等，以确保退休人员的基本生活需求得到保障。
加强养老金监管：政府部门加强对企业养老金支付的监管力度，严厉打击拖欠养老金行为，确保养老金按时足额发放。
二、保障权益
确保退休人员基本生活需求：在退休工资制度改革过程中，政府始终坚持以人为本，确保退休人员的基本生活需求得到满足。通过调整养老金发放标准、完善社会救助体系等措施，切实保障退休人员的生活质量。
保障退休人员医疗保障权益：为了应对老龄化带来的医疗需求增加，政府不断完善退休人员医疗保障政策。如实施城乡居民基本医疗保险制度、推动跨省异地就医结算等，确保退休人员在生病时能够得到及时、有效的救治。
提供多样化养老服务：政府鼓励社会力量参与养老服务业的发展，提供多样化的养老服务产品，如养老社区、养老机构等，满足退休人员不同层次的养老需求。
退休工资制度改革是我国社会保障体系的重要组成部分。政府部门将继续加强法律调整和保障权益的工作，为广大退休人员提供更加优质的养老保障服务。
