根据国家养老保险相关政策的规定，下岗失业人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。 其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。
随着市场经济的发展，企业生产经营活动日益多样化，部分企业因为各种原因出现经营困难，导致大量下岗失业人员。为了保障下岗失业人员的合法权益，我国政府制定了一系列政策措施。
法律权益保障：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，下岗失业人员享有与在职员工同等的劳动权益，包括工资报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面。企业在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿金，并按照规定办理相关手续。
社会救济：政府部门设立了下岗失业人员救济金制度，为下岗失业人员提供一定程度的经济援助。各地还设有再就业服务机构，为下岗失业人员提供职业培训、介绍工作等服务，帮助他们尽快实现再就业。
再就业：政府鼓励企业采取措施稳定岗位，减少裁员。同时，政府还通过扶持中小企业、发展公益性岗位等方式，为下岗失业人员提供更多的就业机会。政府还实施了创业带动就业政策，鼓励下岗失业人员自主创业，实现自身价值。
职业培训：为了提高下岗失业人员的就业竞争力，政府加大对职业培训的投入力度，开展各类职业技能培训，使下岗失业人员掌握一技之长，提高就业质量。同时，政府还推动企业与职业培训机构合作，为下岗失业人员提供定向培训和定制课程。
我国政府高度重视下岗失业人员的合法权益保障，通过完善法律法规、加强社会救济、促进再就业和提供职业培训等措施，努力帮助下岗失业人员实现稳定生活和再就业。
