在高温环境下，人体会大量排汗，这是为了降低体温。人体通过出汗来散热，从而保持体温稳定。但是，大量排汗会导致身体失去水分和电解质，如钠、钾等，这些物质对于人体的正常生理功能至关重要。如果身体失去过多的水分和电解质，可能会导致中暑等问题 。
随着全球气候变暖和工业化进程的加快，高温天气在全球范围内逐渐增多，给劳动者的生活和工作带来很大困扰。在高温环境下，企业应当承担一定的法律责任，确保劳动者的权益得到有效保护。以下是一些建议和措施：
企业应当遵守国家有关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等，为劳动者提供安全、健康的工作环境。企业应当定期对生产设施、设备进行检查维修，确保其正常运行，降低因设备故障导致的高温风险。
企业应当关注劳动者的身体健康，合理安排工作时间和休息时间，避免在高温时段(如中午11点至下午3点)进行高强度、高风险作业。同时，企业应当为劳动者提供足够的防暑降温用品，如饮用水、遮阳帽、防晒霜等。
当发生高温中暑等事故时，企业应当立即采取救助措施，如将患者转移到阴凉处、拨打急救电话等。同时，企业应当配合相关部门进行调查，分析事故原因，采取措施防止类似事故的再次发生。
对于因高温环境导致的劳动者权益受损，企业应当承担相应的法律责任。如果劳动者因高温环境导致职业病或者工伤，企业应当按照国家规定支付相应的医疗费用、伤残津贴等赔偿金。同时，企业还应当为劳动者提供相应的心理疏导和康复服务。
劳动者在面临高温环境时，也应当了解自己的权益，如有权要求用人单位提供防暑降温用品、合理的工作时间和休息时间等。当权益受到侵害时，劳动者可以向有关部门投诉举报，维护自己的合法权益。
在高温环境下，企业和劳动者都应当共同努力，切实保障劳动者的权益。政府、企业和社会应当加强合作，共同应对高温环境带来的挑战。
