养老保险关系是指参保人在不同工作地点之间的转移养老保险，合并缴费记录，确保退休时能够获得应有的养老金。如果没有转移关系，工作结束后可以带回原户口所在地入档。
随着人口老龄化问题的日益严重，养老保险作为社会保障体系的重要组成部分，越来越受到社会各界的关注。本文将对养老保险关系的法律问题进行解析，帮助大家更好地了解和维护自己的权益。
一、养老保险关系的定义
养老保险关系是指用人单位与劳动者之间因参加养老保险而形成的法律权利义务关系。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳养老保险费，劳动者则有权享受养老保险待遇。
二、养老保险关系的建立与变更
建立养老保险关系
用人单位在与劳动者建立劳动关系时，应当协商一致并签订书面合同，明确约定双方参加养老保险的情况。劳动合同中的相关条款应当符合国家规定的养老保险制度要求。
变更养老保险关系
如用人单位或劳动者需要变更养老保险关系，应当按照相关法律法规的规定办理。例如，用人单位发生合并或者分立、破产等情形时，应当依法处理原有的养老保险关系；劳动者达到法定退休年龄或者提前终止劳动合同的，养老保险关系也应当相应变更。
三、养老保险关系的终止
自然终止
养老保险关系可以在以下情况下自然终止：一是劳动者达到法定退休年龄；二是劳动者死亡或者被宣告死亡；三是劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同。
其他终止方式
除了上述自然终止的情形外，养老保险关系还可以在以下情况下依法终止：一是用人单位依法被吊销营业执照或者登记证书；二是用人单位决定提前解散、撤销或者破产；三是劳动者涉嫌违法犯罪被追究刑事责任的。
四、养老保险关系的争议解决办法
如发生养老保险关系的争议，当事人可以先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解或者向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。还可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，采取其他方式解决争议。
