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在现代社会中，随着经济的发展和竞争的加剧，加班已成为许多人生活的一部分。然而，过度的加班可能会对员工的身心健康产生负面影响，甚至可能触犯劳动法。本文将由饶靖律师为您解析我国劳动法对于加班的具体规定。
我们来了解一下什么是法定节假日加班。根据我国劳动法规定，法定节假日工作的员工应当按照不低于工资的300%支付加班工资。而在休息日和国家规定的节假日工作的部分，则需要按照不低于工资的200%支付加班工资。
我们来看一下平时晚上的加班问题。在我国劳动法中，对于晚上加班的时间有着明确的规定，即每日不得超过1小时，每周累计不得超过36小时。同时，如果员工在特殊情况下需要延长工作时间，那么需要经过与工会或者全体职工协商后才能延长。
饶靖律师还提醒大家，虽然我国劳动法对于加班有详细的规定，但在实际操作中仍然存在一些争议。因此，如果您在工作中遇到加班问题，建议您及时咨询专业律师，以便能够更好地维护自己的合法权益。
