北京市2024年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限为35283元，月缴费基数下限为6821元。
近年来，随着我国经济社会的快速发展，北京市社会保险制度也在不断地进行改革和完善。为了更好地保障广大劳动者的合法权益，北京市社会保险制度改革涉及了养老、医疗、失业、工伤和生育五大保险领域。在这一过程中，法律保障起到了至关重要的作用。
北京市社会保险制度改革遵循了法治原则。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，北京市政府制定了一系列政策和措施，以确保社会保险制度的公平、公正和可持续发展。这些政策措施既体现了国家对社会保险制度的宏观调控，也充分考虑了各行业、各地区的特殊情况，使得社会保险制度更加符合实际需求。
社会保险制度改革强化了法律保障。在改革过程中，北京市政府高度重视法律宣传和教育工作，通过各种途径提高企业和劳动者对社会保险法律的认识，使他们充分了解自己的权益和义务。同时，政府部门加强了对企业的监管，对违法违规行为进行严厉打击，确保社会保险制度的正常运行。
北京市社会保险制度改革还注重加强了法律救济机制。当劳动者和企业遇到社会保险方面的纠纷时，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，维护自己的合法权益。同时，政府还设立了社会保险事务服务中心等专门机构，为群众提供便捷、高效的法律服务。
北京市社会保险制度改革是在法治框架下进行的，旨在构建更加公平、公正、可持续的社会保险制度。在这一过程中，法律保障起到了关键作用，有力地推动了北京市社会保险制度的发展和完善。
