行政经理的岗位职责通常包括但不限于以下几点：
- 协助店长完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
- 协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
- 各项规章制度监督与执行。
- 参与公司绩效管理、考勤等工作。
- 会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
- 负责公司快件及传真的收发及传递。
- 负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。
- 做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
- 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
- 协助领导做好公司各部门之间的协调工作 。
随着市场经济的不断发展，企业在经营过程中面临着诸多法律风险。作为企业的行政管理者，行政经理需要具备一定的法律意识和法律知识，以便更好地为企业提供法律支持和服务。本文将从行政经理的角度探讨企业法律风险的防范与管理策略。
一、企业法律风险的识别与评估
企业法律风险是指在企业经营活动中，由于不遵守法律法规或者侵犯他人合法权益而产生的法律后果。行政经理需要关注以下几个方面的法律风险：
合同法风险：企业在签订合同时，可能因为条款不明确、违约责任未约定或者合同主体资格审查不严格等原因，导致合同纠纷。
劳动法风险：企业在用工方面，可能存在违反劳动合同法、社会保险法等相关法律法规的行为，导致劳动争议和法律责任。
知识产权法风险：企业在知识产权管理方面，可能存在侵权行为，如未经许可使用他人专利、商标、著作权等，导致知识产权纠纷。
税收法风险：企业在税收筹划、纳税申报等方面，可能存在违法行为，如逃税、偷税、漏税等，导致税务处罚和声誉损失。
环境保护法风险：企业在生产经营过程中，可能存在违反环境保护法规的行为，如排放污染物、非法采矿等，导致环境污染和法律责任。
行政经理需要对企业的法律风险进行全面识别和评估，以便制定针对性的法律防范和管理措施。
二、企业法律风险的防范与管理策略
针对企业法律风险，行政经理可以采取以下策略进行防范和管理：
加强法律意识教育：通过培训、宣传等方式，提高员工的法律意识，使其在日常工作中自觉遵守法律法规，避免因疏忽或无知而导致法律风险。
完善内部管理制度：建立健全企业内部的法律管理制度，明确各部门、岗位的职责和权限，规范企业经营活动，降低法律风险。
强化合同管理：在签订合同时，要严格按照法律法规要求，明确合同条款和责任分担，确保合同的合法性和有效性。
保障员工权益：依法签订劳动合同，为员工提供完善的社会保险和福利待遇，维护员工合法权益，减少劳动争议风险。
加强知识产权保护：重视知识产权的申请、维护和管理，防止侵权行为的发生，降低知识产权纠纷的风险。
履行税收义务：按照法律法规要求，正确申报纳税，遵守税收优惠政策，诚信纳税，避免税务风险。
遵守环保法规：加强环境保护设施建设，严格执行环保法规，减少污染物排放，降低环境污染风险。
行政经理在企业法律风险防范与管理方面具有重要作用。企业应加强对行政经理的法律培训和指导，提高其法律意识和法律素养，确保企业合法合规经营。
