社会必要劳动时间是指在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。个别劳动时间是指一个人在一定的时间内所完成的工作量。社会必要劳动时间和社会必要劳动生产率是商品价值的两个决定因素，而个别劳动时间则是商品价值的另一个决定因素。
简单来说，社会必要劳动时间是指在正常生产条件下，制造某种使用价值所需要的最短时间；而个别劳动时间则是指一个人在一定时间内所完成的工作量。社会必要劳动时间与个别劳动时间之间的关系可以用价值公式来表示：商品价值=商品价格×商品数量=单位商品价值×商品数量=单位商品价值×(社会必要劳动时间×数量)。
在法学领域，社会必要劳动时间是一个重要的概念。它是指在一定的生产条件下，保证全社会成员平均能够获得的最基本的生活水平所需的劳动时间。社会必要劳动时间在法律领域的应用主要体现在以下几个方面：
确定劳动者的最低工资标准：根据社会必要劳动时间，国家制定了最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需要。企业支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准，否则将被视为违法行为。
保护劳动者权益：法律规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，并按照国家规定缴纳社会保险费。这体现了对劳动者权益的保护，使他们在公平竞争的基础上获得应有的报酬。
评估企业效率：在企业的经营活动中，社会必要劳动时间可以作为衡量企业效率的一个重要指标。企业要想在市场竞争中立于不败之地，就必须不断提高自身的生产效率，降低生产成本，从而提高产品竞争力。
确定商品价格：在市场经济中，商品的价格是由市场供求关系决定的。但在一定范围内，商品价格不能完全由市场供求关系决定。因为如果商品价格过高，会导致消费者购买力下降，进而影响整个社会的经济发展；反之，如果商品价格过低，会导致企业利润减少，甚至出现亏损，影响企业的正常生产经营活动。因此，政府需要通过调整社会必要劳动时间来引导市场价格的形成，实现资源的合理配置。
促进可持续发展：社会必要劳动时间的确定有助于实现资源的合理利用和环境的可持续发展。通过对生产要素的合理配置，可以降低生产过程中的能源消耗和环境污染，从而实现经济社会的可持续发展。
社会必要劳动时间在法律领域的应用对于维护劳动者权益、促进公平竞争、提高企业效率、引导市场价格形成以及实现可持续发展具有重要意义。在未来的发展过程中，我们应该进一步完善相关法律法规，充分发挥社会必要劳动时间的作用，为构建和谐社会提供有力的法律支持。
