公积金的最低缴纳额度是由国务院《住房公积金管理条例》规定的，机关事业单位、社会团体以及各类企业，包括国有企业、外商投资企业、城镇集体所有制企业，以及在城镇的股份制企业、股份合作企业、合伙企业、私营企业，均应为单位职工缴纳住房公积金。
根据国务院《住房公积金管理条例》的规定，公积金的缴存比例为5%～12%,最低5%,最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%,不得高于12%。
随着社会的发展和经济的进步，越来越多的人开始关注自己的住房问题。为了解决住房问题，许多国家和地区都建立了住房公积金制度，以帮助职工解决购房资金问题。在这些国家和地区，公积金的缴纳额度通常有一定的最低标准。本文将对公积金最少交多少的法律规定进行分析，并探讨这一规定对个人和社会的影响。
一、公积金最少交多少的法律规定
中国的相关规定
在中国，公积金的缴纳是由国家统一规定的。根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》的规定，单位和职工个人应当按照规定的比例和金额缴纳住房公积金。具体来说，职工个人每月的缴存额为本人工资的5%,单位每月为职工工资总额的5%。
新加坡的相关规定
在新加坡，公积金的缴纳同样受到法律的严格规定。根据新加坡公积金管理局(Central Provident Board,CPF)的规定，职工个人和雇主需要按照规定的最低标准缴纳公积金。最低缴费额度因年度而异，通常为工资的6%至8%。
二、公积金最少交多少的影响
对个人的影响
对于职工个人来说，公积金的最低缴纳额度意味着他们需要在工资之外为购房提供一定的资金支持。这对于那些希望通过公积金购房的人来说，可能会增加他们的经济负担。然而，由于公积金可以在未来用于购房、租房、退休等，因此从长远来看，按时足额缴纳公积金对于个人的权益保障是有益的。
对社会的影响
从社会的角度来看，公积金制度有助于缓解住房问题，提高居民的生活质量。公积金制度还可以通过调节房地产市场、促进经济发展等方面发挥作用。然而，如果公积金的最低缴纳额度过低，可能会导致购房者的购房能力受限，进而影响市场的稳定和发展。
三、结论
公积金的最低缴纳额度是一个涉及到个人和社会利益的问题。各国和地区应根据自身的经济发展水平和住房需求，制定合理的最低缴纳额度，以保障职工的权益和社会的稳定发展。同时，职工也应充分了解相关法律法规，确保自己的权益得到有效保障。
