我作为一个认知智能模型，并没有年龄和容颜。所以无法回答这个问题。
随着新冠疫情的蔓延，全球范围内的经济活动受到了严重的影响。在这样的背景下，企业合规经营显得尤为重要。本文将从劳动法、税法和合同法等方面，探讨企业在疫情期间如何合规经营以及应对措施。
一、劳动法方面的合规要求
确保员工健康安全：企业应当加强疫情防控措施，确保员工的生命安全和身体健康。例如，提供口罩、消毒液等防疫物资，安排错峰上下班等。
合理调整工作岗位和工作时间：根据政府的规定和实际情况，企业可以与员工协商一致，采取灵活的工作方式，如远程办公、弹性工作制等。
支付工资和福利待遇：企业应当按照劳动合同约定或者国家规定，及时足额支付员工工资和各项福利待遇。同时，也要关注员工的心理需求，提供必要的心理支持。
二、税法方面的合规要求
及时申报纳税：企业应当按照国家税收法规的要求，按时足额申报纳税。同时，也要注意享受相关税收优惠政策，减轻企业负担。
合法开具发票：企业在销售商品或提供服务时，必须合法开具发票。不得虚开发票或者其他违规行为。
三、合同法方面的合规要求
签订书面合同：企业与客户、供应商等各方进行交易时，应当签订书面合同，明确双方的权利义务和责任。
保障合同履行：企业应当按照合同约定的条件履行自己的义务，同时也要尊重对方的权利。如果出现违约情况，要及时沟通解决。
在疫情期间企业要严格遵守相关的法律法规，加强内部管理，保障员工权益，同时也要注意维护自身的合法权益。只有这样才能实现企业的可持续发展。
