行政处理分为六类，分别是：1.警告。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。2.记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。3.记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严厉的惩罚。4.降职。将职务降低一级，以示惩戒。5.撤职。撤销其职务，以示最严厉的惩罚。6.开除公职。解除其公职关系，终身不得担任公职 。
一、引言
行政处理是指行政机关依法对违法行为进行调查、取证、处罚等活动的过程。在实际操作中，行政机关需要遵循一定的法律原则，以确保行政处理的合法性和有效性。本文将对行政处理的法律原则进行分析，并结合实际案例探讨其实践方法。
二、行政处理的法律原则
合法性原则
合法性原则是指行政机关在执行行政处理时，必须遵循国家法律、法规和政策的规定。这一原则要求行政机关在行使职权时，不能超越法律规定的范围，否则将导致行政行为的无效。
公开性原则
公开性原则是指行政机关在作出行政处理决定时，应当向公众公开相关信息。这一原则有助于保障公民的知情权和参与权，提高行政决策的透明度和公信力。
公正性原则
公正性原则是指行政机关在实施行政处理时，应当平等对待所有当事人，不得滥用职权或歧视他人。这一原则有助于维护社会公平正义，保障公民的合法权益。
效率原则
效率原则是指行政机关在实施行政处理时，应当追求最高的工作效率，以便更快地解决纠纷和问题。这一原则要求行政机关在行使职权时，充分考虑时间成本和资源成本，合理分配和利用行政资源。
三、行政处理的法律实践
以一起行政处罚案件为例，分析行政处理的法律实践方法。
某公司因违反环保法规，被环保局责令整改。环保局在调查取证后，发现该公司存在严重的污染排放问题，严重影响周边居民的生活环境。根据合法性原则，环保局依法对该公司进行了罚款处理；根据公开性原则，环保局向社会公开了处罚决定书和相关证据；根据公正性原则，环保局在处罚过程中，未受到任何利益干扰；根据效率原则，环保局在调查取证和通知当事人的时间上做到了迅速和准确。最终，该公司按照要求完成了整改工作，环境得到了改善。
