根据省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2023年度社保缴费工资基数上下限暂行标准，明确2023年1月1日至12月31日，全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。
在当前社会经济发展的大背景下，无锡市为了更好地保障广大劳动者的权益，对社保基数进行了调整。本文将从法律规定和实际操作两个方面对无锡社保基数的调整进行探讨。
一、法律规定
《中华人民共和国社会保险法》：该法规定了参加社会保险的人员应当按照国家规定的工资总额缴纳社会保险费。同时，该法还明确了社会保险费的征缴主体、征缴办法等内容。
《江苏省社会保险条例》：该条例是江苏省根据国家社会保险法制定的地方性法规，对于江苏省内的社会保险征缴工作作出了详细规定。其中包括社会保险基数的确定、调整等方面的内容。
《无锡市社会保险基金征收管理办法》：该办法是无锡市针对社会保险征缴工作制定的具体实施细则。根据该办法的规定，无锡市将根据国家和省的相关法律法规，结合本市实际情况，制定具体的社保基数调整方案。
二、实际操作
社保基数的确定：无锡市社保局将根据国家和省的相关法律法规，结合本市的经济发展水平、职工平均工资、物价指数等因素，综合确定社保基数。在确定社保基数时，需要充分考虑各种因素的影响，确保社保基数的合理性和公平性。
社保基数的调整：根据国家和省的相关法律法规以及本市的实际情况，无锡市社保局将会定期对社保基数进行调整。在调整过程中，需要充分听取各方意见，确保调整方案的合理性和公平性。
社保基数的公示：无锡市社保局将会将最新的社保基数调整方案向社会公示，接受社会各界的监督。同时，社保局还将通过各种渠道，加强对社保基数调整工作的宣传和解释，提高广大劳动者对社保基数调整工作的了解和支持。
无锡市在社保基数调整工作中，严格遵循国家和省的相关法律法规，结合本市的实际情况，制定了合理的社保基数调整方案。在实际操作中，无锡市社保局将继续加强与各方的沟通和协作，确保社保基数调整工作的顺利进行。
