以下是八级伤残鉴定标准一览表：
| 等级 | 致残程度 |
| --- | --- |
| 8级 | 丧失劳动能力，生活自理障碍，但能够完成一定的日常生活活动 |
在中国，伤残等级划分依据《中华人民共和国残疾人保障法》和《工伤保险条例》等相关法律法规。其中，八级伤残属于较为严重的伤残等级，通常是指受伤人员在一定期限内无法从事原工作或者通过辅助器具能够进行的简单劳动。本文将重点介绍八级伤残鉴定标准及其在法律上的意义。
一、八级伤残鉴定标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，八级伤残鉴定主要从以下几个方面进行评估：
身体功能丧失程度：评估受伤人员在生活自理、劳动能力、社会交往等方面的障碍程度。
工作能力丧失程度：评估受伤人员在原工作岗位上所能完成的工作量和工作质量。
生活质量影响程度：评估受伤人员日常生活、家庭和社会关系等方面受到的影响程度。
治疗费用支出：评估受伤人员因伤残导致的治疗费用支出。
康复训练费用支出：评估受伤人员在康复训练过程中产生的费用支出。
残疾津贴和抚恤金：根据八级伤残的标准，确定受伤人员享有的残疾津贴和抚恤金待遇。
二、八级伤残的法律意义
确定赔偿责任：根据《侵权责任法》等相关法律法规，八级伤残属于严重伤残，受伤人员可以依法要求侵权方承担相应的赔偿责任。
享有残疾津贴和抚恤金：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，受伤人员在评定为八级伤残后，可以依法享受残疾津贴和抚恤金待遇。
保障就业权益：根据《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，用人单位不得因受伤人员的伤残原因解除劳动合同，受伤人员在评定为八级伤残后，可以依法继续在单位工作或者通过其他途径实现就业。
维护自身合法权益：根据法律法规，受伤人员应当及时进行伤残鉴定，以便了解自己的伤残等级和相应的法律权益，维护自身合法权益。
八级伤残鉴定标准在法律上具有重要意义，它不仅关乎受伤人员的权益保障，还涉及到用人单位的法律责任。因此，受伤人员和用人单位都应当重视伤残鉴定工作，依法维护双方的合法权益。
