根据我的搜索结果，工商银行的营业时间是周一至周五上午8:30至下午17:30分，双休日及法定节假日上午9:00至下午17:00。对公业务营业时间为周一至周五上午8:30-12:00下午14:00-17:30,双休日不办理对公业务 。
工伤保险制度是保障劳动者在工作中因意外伤害或患职业病获得经济补偿和救治的重要制度。在中国，工伤保险制度的实施受到《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规的规范和约束。本文将从法律角度对工伤保险制度进行解读，以期为广大劳动者提供必要的法律知识。
一、工伤保险的法律规定
《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活和基本医疗需要。”
《工伤保险条例》第十二条规定：“企业应当按照国家规定缴纳工伤保险费，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”企业未依法为员工缴纳工伤保险费的，将承担相应的法律责任。
《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论应当作为享受工伤保险待遇和执行民事赔偿的依据。”
二、工伤保险的赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇主要包括：治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等。具体的赔偿金额根据受伤者的伤情、工资收入、当地职工平均工资等因素综合计算。
劳动者在享受工伤保险待遇时，需遵循“先报销后补付”的原则。即劳动者先使用社保基金支付治疗费用，待治疗结束后，再按照规定领取相应的赔偿款项。
三、用人单位的法律责任
用人单位应当按照国家规定及时足额为员工缴纳工伤保险费，确保员工享有工伤保险待遇。用人单位未依法为员工缴纳工伤保险费的，将承担相应的法律责任，包括被责令补缴欠缴部分的滞纳金、罚款等。
用人单位应当为员工购买个人意外伤害险，以便在员工发生意外伤害时得到额外的经济保障。用人单位未履行这一法定义务的，将承担相应的法律责任。
工伤保险制度是保障劳动者权益的重要手段。用人单位和劳动者都应当了解相关法律法规，确保在工作中发生意外伤害时能够得到及时有效的救助和保障。
